Guidelines
Brauchst du Unterstützung bei deinem Bewerbungsprozess?
Hier findest du hilfreiche Informationen und einen Überblick über die wichtigsten Themen. Für weiterführende Informationen wird auf externe Webseiten und offizielle Quellen verwiesen.
Wie schreibe ich eine Bewerbung?
Aufbau einer Bewerbung
-
Absender
-
Name
-
Adresse
-
Telefonnummer
-
E-Mail-Adresse
-
-
Empfänger
-
Firmenname
-
Ansprechperson (besuche die Webseite, suche nach Personalverantwortliche)
-
Adresse
-
-
Ort und Datum
-
Betreff
-
z. B. Bewerbung als Ferienaushilfe im Verkauf (die Stellenbeschreibung steht im Inserat unter dem Firmennamen)
-
-
Anrede
-
Sehr geehrte Frau Muster
-
Sehr geehrter Herr Muster
-
Sehr geehrte Damen und Herren (wenn du keine Personalverantwortliche Person gefunden hast)
-
-
Einleitung
-
Auf welche Stelle bewirbst du dich?
-
Wo hast du das Inserat gefunden?
-
Warum interessiert dich die Stelle?
-
-
Hauptteil
-
Warum passt du zur Stelle?
-
Deine Stärken
-
Relevante Erfahrungen (Schule, Vereine, Nebenjobs usw.)
-
Warum möchtest du in diesem Unternehmen arbeiten?
-
-
Schlussteil
-
Interesse an einem Vorstellungsgespräch ausdrücken (z.B. gerne komme ich für ein persönliches Gespräch vorbei und freue mich über eine positive Rückmeldung)
-
Für die Zeit und Berücksichtigung bedanken
-
-
Freundliche Grüsse
-
(Unterschrift)
-
Beilagen
-
Lebenslauf
-
Wichtig zu wissen
Das Bewerbungsschreiben wird im Briefformat verfasst und sollte nicht länger als eine A4-Seite sein. Achte darauf, dass du nicht zu allgemein schreibst, sondern gezielt auf die ausgeschriebene Stelle eingehst. Beschreibe deine Stärken und Erfahrungen so, dass sie zur Stelle passen. Eine ausführlichere Beschreibung deiner bisherigen Tätigkeiten gehört in den Lebenslauf.
Versuche, deine Bewerbung persönlich zu schreiben und nicht einfach einen Text aus dem Internet zu kopieren. Wenn du dich auf mehrere Stellen bewirbst, kannst du gewisse Teile übernehmen. Passe jedoch immer deine Motivation, deine Stärken und den Bezug zur Stelle an. Das Unternehmen soll merken, dass du dich mit dem Betrieb und dem Stelleninserat auseinandergesetzt hast.
Für viele Neben- oder Ferienjobs reicht es aus, die Bewerbung als E-Mail zu verschicken. Dabei reicht oft der eigentliche Bewerbungstext (Bewerbungsaufbau ab Anrede).
Ausserdem kommt es oft gut an, wenn du persönlich im Betrieb vorbeigehst und deine ausgedruckte Bewerbung abgibst. Frage nach der zuständigen Ansprechperson (oder informiere dich bereits im Voraus nach wem du fragen musst) und überreiche deine Unterlagen direkt. Damit zeigst du Eigeninitiative und hinterlässt oft einen positiven ersten Eindruck.
Zusätzliche Informationen und Vorlagen findest du hier:
Wie schreibe ich einen Lebenslauf?
Aufbau eines Lebenslaufs
-
Persönliche Angaben
-
Name
-
Adresse
-
Telefonnummer
-
E-Mail-Adresse
-
Geburtsdatum
-
Nationalität (optional)
-
Bewerbungsfoto
-
-
Schulbildung
-
Schulen mit Zeitraum
-
Aktuelle Schule (Zeitraum: z.B. 2025 - voraussichtlich 2028)
-
-
Praktische Erfahrungen
-
Ferienjobs
-
Nebenjobs
-
Schnupperlehren
-
Praktika
-
jeweils mit Zeitraum und kurzer Beschreibung der Tätigkeit
-
-
-
Kenntnisse
-
Sprachen (z.B. Englisch B2)
-
Computerkenntnisse
-
-
Hobbys und Interessen
-
Optional
-
Wichtig zu wissen
Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und nicht länger als eine A4-Seite ist. Im Internet findest du einige Vorlagen, an denen du dich orientieren kannst. Wichtig ist, dass dein Lebenslauf sauber aufgebaut ist und alle wichtigen Informationen schnell gefunden werden.
Kontrolliere deinen Lebenslauf vor dem Senden nochmals auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Passe ihn wenn möglich an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe dabei die Erfahrungen, Fähigkeiten oder Kenntnisse hervor, die für den Job besonders relevant sind.
Speichere deinen Lebenslauf als PDF und verwende einen aussagekräftigen Dateinamen, z.B. «CV_Vorname_Nachname.pdf» oder «Lebenslauf_Vorname_Nachname.pdf».
Zusätzliche Informationen und Vorlagen findest du hier:
Vorlagen und Tipps für Bewerbungen und Schnupperlehren
Lebenslauf erstellen | berufsberatung.ch
Canva: Die Visual Suite für alle (gratis Vorlagen)
Welche Arbeitszeiten gelten?
Altersgrenzen
Ab 13 Jahren
Leichte Arbeiten wie Ferienjobs oder kleine Erledigungen
Während der Schulzeit: maximal 3 Stunden pro Tag und 9 Stunden pro Woche
Während der Ferien: maximal 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche
Die Arbeit darf die Gesundheit, Sicherheit oder den Schulbesuch nicht beeinträchtigen.
15–18 Jahre
Generell dürfen Jugendliche nach der obligatorischen Schulzeit arbeiten.
Maximal 9 Stunden pro Tag.
Bis 16 Jahre: Arbeit bis 20:00 Uhr.
Ab 16 Jahren: Arbeit bis 22:00 Uhr.
Mindestens 12 Stunden Ruhezeit zwischen zwei Arbeitseinsätzen.
Wichtig
Gefährliche Arbeiten sind für Jugendliche verboten.
Die gesetzlichen Jugendschutzbestimmungen müssen immer eingehalten werden.
Zusätzliche Informationen und Vorlagen findest du hier:
Jugendarbeitsschutz (ausführlichere Informationen und Broschüre zu Jugendarbeitsschutz)
Welcher Lohn ist fair?
Es gibt in der Schweiz keinen einheitlichen Mindestlohn. Wie viel du verdienst, hängt unter anderem von deinem Alter, deiner Erfahrung, der Branche und dem Unternehmen ab.
Als grobe Orientierung gilt:
13–15 Jahre -> ca. CHF 10–15
16–18 Jahre -> ca. CHF 15–25
Dies sind Richtwerte und können je nach Tätigkeit abweichen.
Worauf solltest du achten?
Ist der Stundenlohn bereits inklusive Ferienentschädigung oder kommt diese zusätzlich dazu?
Werden Feiertage oder Abend-/Sonntagsarbeit höher entschädigt?
Ist klar geregelt, wann und wie der Lohn ausbezahlt wird?
Sind deine Arbeitszeiten und dein Lohn schriftlich festgehalten?
Zusätzliche Informationen und Vorlagen findest du hier:
Wichtige Infos zu Schülerjobs in der Schweiz | StudentJob CH (Tabelle mit genaueren Richtwerten)